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情系首都碧水蓝天

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015/4/25

——记北京市通州区生活垃圾转运站书记兼站长王铁民

   

“听听群众的呼声;摸摸自己的良心;想想自己的言行。”

    通州区生活垃圾转运站有一本《党员廉政警句手册》,这是书记兼站长王铁民写在第一页上的警句。

    2010年5月,通州区生活垃圾转运站刚建成,王铁民被任命为站长,5年过去了,他向党和人民交出一份怎样的答卷?

靠机制管事  用制度管人

   “组织的任命写在纸上,人民的认可记在心中。”

   王铁民走马上任,面对的是三新:新单位、新人员、新设备。通州区生活垃圾转运站是新成立的单位,人员是从各环卫单位抽调的和招聘的;主要设备是新安装的,自动化程度高。

   他感到肩上的担子分量不轻,他心里明白,管理好生活垃圾转运站,用好先进设备,除了真抓实干外,还要有一个明晰的工作思路。

   从深思到熟虑,于是,“解放思想,科学谋划,规范管理,创新工作”的16个字方针被提了出来,并在领导班子中形成共识。5年来虽然领导有变动,但是这个工作思路始终没变。

   没有科学、规范、合理规章制度的企事业,是一盘散沙。王铁民坚持制度在先、控制在先的原则,把规章制度的建立和完善作为头等大事来抓。通过上上下下反复讨论和征求意见,逐渐制定了一系列行之有效的规章制度。记者日前到生活垃圾转运站采访看见一本这个站的《安全与管理》文件汇编,这是他们经过5年的工作实践,把零打碎敲的规章制度细化和分类,制定了5项“应急预案”、14项管理办法、4种责任书。

   这些管理办法包括纪律作风、车辆安全、节能减排、公章使用等方面,细化了各项业务工作的规则,明确了各项岗位、各工种应该怎么做、做到什么程度。时时有约束,事事有要求,处处有人管。员工动有其规,静有其位,行有其责,在各自的岗位上忠于职守。通过日常性检查与阶段性检查、评比,公平竞争,赏罚分明。

   这些管理办法强化人员管理、物资器材管理和费用管理。

   有了科学、规范、合理的规章制度,落实是关键,贵在坚持,难在从严。一开始人们不习惯,有的员工挨罚。挨罚的找领导说情,想免于处罚,但是领导谁也不开这个口子,在制度面前人人平等。

   “用制度管事,靠机制用人”,解决了“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题,激发了活力,形成了后进变先进、先进更先进的良好氛围。

抓党建带队伍 以党建促进管理

    队伍建设是一个永恒的主题,没有优秀的员工就没有优秀的企事业。

    生活垃圾转运站的性质是事业单位企业化管理,容易出现“重管理,轻党建”的倾向。为了避免这种倾向,作为党支部书记的王铁民根据垃圾转运站的工作特点,紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设等要求,在实际工作中注重处理好五个关系:一是处理好业务工作和党建的关系。把垃圾转运站运转效率作为衡量党支部工作成效的标准,以党建促进管理。二是处理好党的建设与思想政治工作的关系,做到党建和思想政治工作、业务工作同部署,同检查,同考核。三是处理好班子建设和党的基层组织建设的关系,“一把手”不仅是业务管理第一责任人,也是党建第一责任人,做到“两手抓两手硬”。四是处理好党建工作与群众工作的关系,以党支部为核心形成党政工青共同参与的组织框架。五是处理好形式和内容的关系。

    用先进的思想教育人。王铁民认为,思想政治工作不是可有可无,而是必不可少。为此,5年来,他坚持做到思想政治工作与业务工作“四个同时”,即:同时部署、同时安排、同时检查、同时评比,还把思想政治工作纳入目标管理,做到年有计划,月有安排。

    通过经常性的政治理论学习以及正确的组织引导,出现了喜人的“三多”现象:要求进步的人多了,敬业的人多了,钻研技术的人多了。

    以表率作用带动人。王铁民说,党的思想政治工作能否做好,很大程度上取决于领导干部的言行表现,榜样的力量比权力的力量更具有感召力和渗透力,更能打动职工的心。他要求班子成员淡化“官念”,平等待人,廉洁勤政,以身作则,自觉做到“三个带头”,即:带头遵守规章制度,带头廉洁勤政,带头讲学习、讲政治、讲正气。

    因为生活垃圾转运站工作的特殊性,员工公休日必须倒班,节假日的垃圾量是平时的2倍,员工必须加班。所以在王铁民的作息时间表上,没有公休日之说,没有8小时工作制概念,他大多是早晨5点多就到单位了,到了先去车间转一圈,说不清他在车间转了多少次、多长时间。他一听机械运转的声音就能判断出机械有没有故障,能判断出什么部位要出故障。转完车间就和提前上班的员工聊天,了解员工思想动态。员工提出意见或建议,能解决的当时就解决,能答复的当时就答复。晚上6点才回家。

    用民主机制选拔人。建立内部民主监督机制,坚持4个公开:财务公开大家管,用人公开大家选,考勤公开大家看,任务公开大家干。

    各班组负责人需要调整时,公开、公平、公正,选能人,不用庸人,选干事的人,不用“整”事的人。方法是先召开职工大会,由全体职工推选,被选上的在会上作表态发言,会后还要在站内公示一周。

    5年来,涉及站内重大事项坚持做到三不:不事先酝酿不决策;不广泛征求意见不决策;不经过集体研究不决策。先征求意见,再集体讨论,民主决策。在办公楼一楼设有意见箱,员工随时可以提意见和建议,半年召开全体员工会议征求意见,一个月至少召开一次班组长以上干部会议反映员工意见。

    用业务培训提高人。5年来,王铁民经常给职工提供学习机会,通过专业技术培训考核和有关知识答卷的方式督促学习,检验学习效果。《北京市垃圾粪便处理运行检查考评办法》实施后,组织36名员工参加了培训,通过考核颁发了中控操作、地磅称重、操作工、维修、驾驶员和污水处理6个岗位的上岗证。还多次举行消防知识答卷、有限空间安全作业知识答卷、驾驶员交通安全知识答卷等活动,提高了员工的技术水平,增强了安全意识,5年来,没出现过任何生安全事故。

    用丰富的活动凝聚人。思想政治工作不是空洞说教,王铁民把思想政治工作融入到各项有益的活动中。先后建了党员职工活动室、乒乓球室、羽毛球场地;编制了《廉政微小说和平面廉政公益广告》、《党风廉政建设工作文稿集锦》、《优秀廉政警句小册子》;制作了“工作日廉政提示卡;不定期组织观看反腐电教片,召开廉政学习研讨会,开展党章知识竞赛。有声有色地思想政治工作创造出一个和谐向上的“小气候”。

    通过给群众办实事感动人。谈到领导与员工的关系,王铁民说:“思想引导和关心群众冷暖密不可分,只有理解人、关心人、尊重人,彼此心灵相通,你的话才有人听,才能一呼百应。”

    5年来,领导班子成员坚持“四必访”。即员工思想有波动必访、生活有困难必访、婚丧嫁娶必访、生病住院必访。

    以情感人,像春天的细雨,随风潜入夜,润物细无声;像夏日的微风,丝丝缕缕长长久久。以情感人,如同“粘合剂”,有了它就产生了“向心力”;有了它就产生了“凝聚力”,有了它领导就有了号召力;有了它这支队伍就有了战斗力!

攻坚克难 大胆进行技术革新

    生活垃圾转运站的设备是根据江南的气候条件设计的,虽然现代化程度比较高,但是用在北方有些“不服水土”。

    在高新设备面前王铁民没退却,他带领维修班的师傅们,找书查资料,消化吸收先进技术, 5年来,改造工艺至少有7项,让先进设备适应了“北方的水土”。

    2010年5月,垃圾处理系统调试成功,各项指标达到要求,到了冬季问题出现了,由于温度低,常被冻住,垃圾倒不出去,经过研究,他们在车间加装了保温系统,这个问题轻松加愉快地解决了。

    2010年5月,垃圾处理系统调试成功运行没几天,变速箱就坏了,换一个变速箱需要12万元。王铁民和师傅们查资料、找原因,发现问题出在垃圾传送带架子轮上。这套设备共有444个架子轮,架子轮天天转磨损大、容易坏,需要经常更换,到厂家买一套是470元,为了省钱王铁民找当地厂家加工,每个节省100元。

    原设备的液压缸是易损件,换一个35.2万元,2013年坏了三次。王铁民下决心攻克这个费钱部件易损的难题,他和维修班的师傅经过多次试验,发现易损的原因是机械运转震动,引起螺丝松动,造成液压缸变形。查出了原因,通过多次试验终于找到了改进办法,改进后已经半年了液压缸没换过。

    生活垃圾转运站日处理废水80吨,原设计是废水直接进入曝气池,把沙子、塑料袋等杂物也带进了曝气池,产生沼气,对有限空间作业人员有危险。为了解决这个问题,王铁民聘请专业人员,经过论证,在车间北侧新建一个沉淀池。让污水先通过沉淀池经沉淀后,再到曝气池,减少了有限空间作业。保证了作业人员的安全。

    生活垃圾转运站的废水处理接受环保执法部门的监管,为了实现达标排放常态化,生活垃圾转运站又投资30万元,建了一个化验室,每周至少化验2次,自己监督自己,让环保执法部门放心。

    技术革新,节省了费用,据估算每年至少节省50余万元。

    技术革新,提高了工作效率,机械停摆的时间大大减少。

    在王铁民的带领下,经过干部职工的努力拼搏,生活垃圾转运站于2011、2012、2013连续三年在全市垃圾处理设施考评中评为第一名。他本人于2011、2012年分别获得了通州区“城市环境建设先进个人” 和“首都城市建设个人”等荣誉,兑现了在《党员廉政警句手册》中做出的承诺,交出一份让党和人民满意的答卷。

    走进通州区生活垃圾转运站,首先映入眼帘的是垃圾压缩车间上一个醒目的标示,这是王铁民设计的厂标。生活垃圾转运站有标示,这在北京是第一个,由此可以看出他热爱党的这个事业。热爱产生动力,他像上满发条的时钟,每天曙光初露就来到单位,走进车间,“灯火阑珊”时才回到“伊甸园”, 即使已经患有糖尿病;即使“为伊消得人憔悴”,为了首都再现碧水蓝天,贡献一个共产党员的赤诚,他无怨无悔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

转运站标志图设计人:王铁民

生活垃圾转运站标志图寓意

绿色意为环保,象征生命;

圆形意为地球;

箭头意为循环运转;

树叶意为美化和平;

双手意为保护;

双线意为河流。

有清澈的河水,绿色的环保,让美好的环境环绕全世界。

 

整体寓意:运转站人将用自己辛勤的汗水和勤劳的双手创造我们绿色整洁优美的环境。

       摄影/高远                                   责任编辑/凝视



 

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